Bibliografía

1.  Normativa Laboral de la Gestión de Talento Humano

• Constitución de la República del Ecuador, (2011); Recuperado el 06/04/16, Disponible en: http://www.asambleanacional.gov.ec/documentos/constitucion_de_bolsillo.pdf
• Ministerios de Coordinados de Conocimiento y Talento Humano; Recuperado el 06/04/16, Disponible en http://www.conocimiento.gob.ec/biblioteca/
• Código de Trabajo, Recuperado el 06/04/16; Disponible en:   enhttp://www.justicia.gob.ec/wp-content/uploads/2015/05/CODIGO-DEL-TRABAJO.pdf
• REGLAMENTO PARA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DE LA DINARDAP (02/04/14); Recuperado el 06/04/16; Disponible en: http://www.datospublicos.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2015/09/Reglamento-para-Administracion-del-Talento-Humano.pdf

1. Tipos de Estructura Organizacional 

• Gadex, (s.f), Modelo Organizativo Área Temática:  Administración de empresas, extraído de: http://www.formatoedu.com/web_gades/docs/3__Modelo_Organizaci_1.pdf el 10 de abril 2016.
• Vásquez, C, (2012), Estructura organizacional, tipos de organización y organigramas, extraído de : http://www.gestiopolis.com/estructura-organizacional-tipos-organizacion-organigramas/ el 10 de abril 2016.   

1. Necesidades básicas humanas: 

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• Pirámide de Maslow: la jerarquía de las necesidades humanas (s.f); Consultado el 09/04/2016; Disponible en https://psicologiaymente.net/psicologia/piramide-de-maslow#!
• Jerarquía de las necesidades de Maslow (s.f); consultado el 09/04/2016; Disponible en http://www.gestiopolis.com/jerarquia-necesidades-maslow/

1. ¿Qué es ser efectivo?: 

• Real Academia Española. (2010). Diccionario panhispánico de duda. Disponible en: http://lema.rae.es/dpd/srv/search?key=efectivo
• Real Academia Española. (2010). Nueva gramática de la lengua española. Disponible en: http://www.naturalspanish.co/rae-curso-de-espanol/

1. Tipos de organización Estructura organizacional, tipos de organización. 

• Recuperado el 10/04/2016 Disponible en: http://www.gestiopolis.com/estructura-organizacional-tipos-organizacion-organigramas/
• Tipos de organización Recuperado el 10/04/2016. Disponible en: http://www.promonegocios.net/empresa/tipos-organizaciones.html

   

TEORÍA MOTIVACIONAL DE HERZBERG Ó TEORÍA DE LOS DOS FACTORES

• López, J. (2005). Motivación laboral y gestión de recursos humanos en la teoría de Frederick Herzberg. Disponible en http://www.acuedi.org/ddata/410.pdf
• Politécnico Grancolombiano (2010). Teoría de los dos factores de Herzberg. Disponible en http://sigma.poligran.edu.co/politecnico/apoyo/administracion/admon1/pags/juego%20carrera%20de%20observacion/herzberg2.html

1. Escucha empática:

• La escucha empática,(s.f),  El acercamiento centrado en una persona, Disponible en: http://www.albertotrujillo.net/mi-modo-de-trabajo/le-escucha-empatica-el-acercamiento-centrado-en-la-persona/ 

1. Modelos de gestión:

• Rodriguez. Jorge, (2012),Modelo de gestión, disponible en:  http://es.slideshare.net/zulay1719/modelo-de-gestion  

1.  Arquitectura empresarial:

• Molano. Adriana, (2015), Que es la arquitectura empresarial, disponible en: https://www.colombiadigital.net/actualidad/articulos-informativos/item/8123-que-es-arquitectura-empresarial.html 
• Barbosa, Mauricio, (2013), Arquitectura empresarial, disponible en: https://www.google.com.ec/url?sa=t&rct=j&q&esrc=s&source=web&cd=12&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiHpJbYwqDMAhUBxCYKHVURAcoQFghRMAs&url=http%3A%2F%2Fwww.bibliotecanacional.gov.co%2Fbnwiki%2Ftiki-download_file.php%3FfileId%3D39&usg=AFQjCNE1eMfXaL5mNj66FZvwPQzvXjzJ0g&sig2=9ql-4G0qZ_OWlHoZoUxGQA